現在去德國工作，應該選擇藍卡還是德國工作簽？

現行德國法案中，能換取德國永居的，只有三種簽證：德國法人簽、德國工作簽、歐盟（德國）藍卡。德國法人簽看上去要求最低，其實如果沒有一點經商背景，恐怕對大部分人來說壓力還是很大的。那么，剩下德國工作簽和歐盟（德國）藍卡，這兩個方式又有什么區(qū)別呢？

德國藍卡和德國工作簽證簽發(fā)部門的區(qū)別：

德國藍卡:是歐盟推出的一種為了和歐美其他發(fā)達國家競爭海外高級人才的一項移民政策，除英國、愛爾蘭、丹麥以外，所有歐盟國家都可以簽發(fā)，屬于一種工作和居留許可證，有效期最長為4年。申請藍卡要求申請人必須是全日制本科及以上學歷，且所畢業(yè)的大學必須是歐盟成員所認可的大學，（IT專業(yè)若能證明三年以上工作經驗可以免本科學歷限制），或擁有五年以上的工作經驗，并且申請人必須在歐盟成員國境內找到正規(guī)的固定的工作，且要與雇主簽訂工作合同。

德國工作簽證:是一種依據德國法律，只能由德國當地相關勞工部門辦公室簽發(fā)的合法居民身份。通常情況下，德國工作簽證都是頒發(fā)給海外高新技術科技的申請人，或海外公司的內部派遣。要求申請人必須要有某行業(yè)的專業(yè)知識，申請過程的中，申請人必須要為同一個雇主連續(xù)工作一年，雖然工作簽證沒有德語考核，但是規(guī)定申請人要能夠解決工作當中的溝通問題。

德國藍卡和德國工作簽證在申請條件上的區(qū)別：

藍卡：需要擁有受德國教育部門承認的學位學歷，并具有2年以上相關工作經驗；且與德國公司的合同期限年薪符合藍卡要求；另外，工作合同中所規(guī)定的工作內容必須和藍卡申請人所學專業(yè)及后續(xù)工作經歷相匹配，從事與其專業(yè)資質相關聯的工作；

工作簽證：需要擁有符合德國勞動法的勞動合同，工資符合德國當地標準，且要求申請人必須要有某行業(yè)的專業(yè)知識，在申請過程的中，申請人必須要為同一個雇主連續(xù)工作一年，雖然工作簽證沒有德語考核，但是規(guī)定申請人要能夠解決在工作當中的溝通問題。另外，在遞交材料的時候也需要經過德國勞工局的審核，確保申請者的崗位描述與申請者個人資質相匹配。

德國藍卡和德國工作簽證轉永居的區(qū)別

德國藍卡申請永居要求：

1，持續(xù)為合法的德國雇主工作滿21個月或27個月并出示相應的養(yǎng)老保險和稅款繳納證明

2，境外生活期間無犯罪記錄

3，具備足夠的德語水平（21個月要求B1，27個月要求A1）

4，申請永久居留期間，需擁有足夠的生活空間（建議人均居住面積不少于15平米）

德國工作簽證申請永居要求：

1，與德國雇主保持雇傭關系

2，持有長期居留許可滿3年，生活有保障

3，連續(xù)交納36/60個月的養(yǎng)老保險和社會保險

4，德語語言達到B1

5，在徳有固定住所

德國歐盟藍卡的優(yōu)勢：